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微軟行政總裁Satya Nadella強調必須提高標準,並補充指:「道理很簡單,只要能夠做到這一點,我們將變得更強大,並得以長遠繁榮發展。」

經過多日揣測,科技巨頭微軟證實裁員1萬人,佔其全球員工人數近5%。微軟行政總裁Satya Nadella於2023年1月18日向員工發聲明表示,一些員工陸續於同日收到解僱通知。這輪裁員將持續至2023財年第三季度末。

Nadella稱這是一個「艱難但必要」的決定,並詳述一系列為美國僱員提供的再就業支援。「符合美國薪酬條件的員工將獲得各項補償,包括高於市場水平的遣散費、醫療保險延長六個月、限制員工權利新股延長六個月、職業過渡服務、以及60天通知期。」

但他未有詳細公布對非美國僱員的安排,僅表示:「美國境外員工的補償,將與每個國家/地區的僱傭法例保持一致。」

據該公司的網頁資料介紹,微軟在23個亞洲市場經營業務,擁有「約3萬人」的團隊,涵蓋銷售、營銷、營運、工程和開發人員,並於中國和印度設有美國境外兩個最大型的研發中心,業務市場包括香港、印尼、馬來西亞、新加坡、泰國等。

與其他科技公司的裁員公告所指一樣,此舉與疫情期間業務規模擴大有關。他解釋:「首先,疫情期間客戶的數碼開支大增,現時他們希望優化數碼開支,用更少的錢做更多的事。此外,全球一些地方正處於經濟衰退期,其他地區亦預計會出現經濟衰退,因此我們看到各行業和地區謹慎行事。」

他補充說:「在這種環境下,作為一家企業,我們必須持續取得成果,並致力推動長遠發展機會。」

為提高競爭力,該組織提出三大優先戰略。除裁員和提供遣散費支援外,Nadella表示第三個優先事項是繼續對戰略領域的長期投資,將資金和人才分配到「有利公司長期增長和提升長遠競爭力的範疇,同時削減其他領域的投資」。

Nadella表示,科技行業「對任何無法適應平台轉變的參與者很無情」,並指微軟將在第二季度投入12億美元用於支付遣散費、硬件組合更新、以及辦公室租賃合併,以提高工作空間的密度。

他寫道:「值得注意的是,雖然我們正裁減部分領域的職位,但我們將繼續在其他關鍵戰略領域增聘人手。」

最後,Nadella感謝「迄今為止為微軟作出過貢獻的每一位員工」,並感謝「日後將繼續為公司作出貢獻的所有人」的專注、努力和堅持。

展望未來,他寫道:「2023年是行業和微軟展示實力的時間。作為一家公司,我們必須跟隨世界的步伐爭取成功,因此我們每一個人和公司的每一個團隊都必須提高標準,做得比競爭對手更好,為不同客戶、社區和國家提供真正有益的有意義創新。」

「道理很簡單,只要能夠做到這一點,我們將變得更強大,並得以長遠繁榮發展。」


圖片來源/Richard Morgenstein, CC BY-SA 4.0 , via Wikimedia Commons (微軟行政總裁Satya Nadella)