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面對當今競爭異常激烈的人才市場,薪酬福利政策所涵蓋的不僅是薪金和津貼。以下是2022年及往後值得關注的健康焦點。

古語有云:「錢可以解決一切問題」,但隨著經濟復甦,員工紛紛向外投擲履歷,企業要奮力應對所謂的「大辭職潮」。當大灑金錢也無濟於事時,該怎麼辦?

面對當今競爭異常激烈的人才市場,薪酬福利政策所涵蓋的不僅是薪金和津貼,還包括員工的精神、情感、身體和財務健康各個範疇。

員工福祉、以及如何將其納入薪酬福利計劃,是全球首席人力資源總監正設法應對的問題。由《Human Resources Online》與富達國際攜手舉辦的半天研討會「人力資源洞悉會議」雲集一眾香港人力資源領袖,共同探討職場福利和健康議題。以下是當日活動的重點內容。


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1. 薪酬福利 — 僱員追求什麼?

薪酬福利向來是人力資源人員要面對的重要棘手問題,既要獎勵員工,透過提升職場幸福感和健康措施來留住他們,同時又要在充滿不確定的艱難時期維持業務營運並降低成本,顯然不是一件容易的事。

據富達國際的「全球情緒調查*」顯示,受疫情影響下,仍有35%和40%的受訪港人表示感到「非常」或「極為」憂慮和疲倦,主要原因包括收入減少和生活水平下降。

然而,得以安在家中(39%)、改善健康(37%)和儲蓄能力提升(37%),成為部分受訪者保持正面態度的主要因素。此外,該調查指本港受訪者越來越重視工作與生活平衡、工作彈性(彈性工作時間/地點/休假)和醫療保險。

僱主應趁此機會繼續擴大靈活工作選項和其他僱員福利,包括身心健康支援和理財教育,以繼續提升員工的福祉。

*富達全球情緒調查於2021年8月在16個市場進行,訪問了19,000名人士在過去和未來六個月對各方面的觀感。在香港便訪問了1,000名人士,其每月家庭收入每月至少達15,000港元。


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2. 財務健康又如何?

富達國際的「全球情緒調查」顯示,95%的本港受訪者視「退休後財務舒適獨立」為長遠財務目標,但約四分之一的受訪者沒有信心能夠實現此目標。過半數受訪者擔心退休後儲蓄不足的問題,尤其是年輕一族和中年人士。

本港常見的主要僱員福利之一是強制性公積金計劃(強積金)。強積金制度實施前,本港只有約三分之一的僱員享有某種形式的退休保障,而在強積金制度下,約有85%的本港僱員享有一定的退休保障,包括強積金(MPF)、職業退休計劃(ORSO)、法定退休金或公積金。儘管本港在退休保障制度方面取得很大進展,但企業仍可為本地僱員提供更多支援。

僱主可在增進僱員理財知識和退休信心方面發揮關鍵作用,包括為有需要的員工提供有關退休儲蓄目標和選項方面的寶貴資訊、資源和教育。

富達國際香港退休金及個人投資業務銷售總監陳宇昕表示:「了解投資概念與學習任何新技能無異,也需要投放時間及心力,方能得到豐碩成果。不論是基本或是複雜的投資概念,富達一直致力於投資者教育工作。」

富達國際認為僱主於理財教育上扮演一個重要的角色,從而支援員工應對隨時間而不斷轉變的財務需求,並協助他們了解如何實現退休目標。

富達團隊一直重視投資者教育,以協助員工妥善管理投資,並助他們通過簡化的方式增加退休儲備和創造財富,助僱主照顧員工福祉之餘,當大眾愈來愈關注為未來生活打算,這亦有助留住和吸引人才。


延伸閱讀:疫情下香港打工族最想要的激勵措施


3. 為僱主提供的支援

富達國際的旗艦理財教育計劃「財務健康」旨在透過三方面為港人提供個人化及全面的財務規劃體驗:

  1. 富達環球財務健康調查;
  2. 網上財務健康工具;以及
  3. 提供改善個人財務健康小貼士的網上資訊庫

大家可於富達的網頁了解更多上述工具和資訊,進一步掌握理財知識,並定期檢視自己的財務狀況。

健康的職場是任何企業成功的基石,希望這份報告能為有意在2022年及往後重整和更新員工健康策略的企業帶來啟發。祝君好運!


《Human Resources Online》與富達國際想藉此機會感謝以下參與是次「人力資源洞悉會議」的演講嘉賓、小組討論成員和主持人:

  1. 富達國際香港退休金及個人投資業務銷售總監Charlotte Chan, CFA, CAIA

  2. 香港交易及結算所有限公司(香港交易所)人力資源副總裁Robert Amos

  3. Inchcape大中華區人力資源總經理Catherine Chow 

  4. 喜利得香港及澳門區人力資源總監Angie Sungi 

  5. 高樂氏公司亞太區人力資源總監Philip Lee 

  6. 施耐德電氣全球人才管理副總裁Dorothy Chan 

  7. CHO Academy首席快樂總監Marina Vogt 

  8. 和富集團亞洲有限公司高級人事合夥人兼人才主管Michael Kwan 

  9. 富達國際香港退休金業務Louis Li, CFA 

  10. 《Human Resources Online》北亞區副總編輯Bridgette Hall

相片來源/HR Insights