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趨勢反映對僱主來說，實戰經驗比學歷重要。
對於正尋找工作的年輕人來說是個好消息，香港僱主列出招聘應屆大學畢業生時，對工作相關具體能力的期望，包括：
- 掌握資訊科技的應用前景（81.6%）；
- 與職位相關實習經驗（62.4%）；以及
- 修讀相關學科（60.5%）。
這是香港醫護市場調查及策劃有限公司於2022年6月向109名本地僱主進行市場調查所得出的三大考慮因素。
招聘情緒似乎正在反彈，近七成（68.8%）受訪僱主表示未來半年內會考慮聘請應屆畢業生。
近九成（89.9%）受訪者更表示，即使畢業生沒有相關學歷，但只要有相關的崗位經驗，也會考慮聘用，反映對僱主來說，實戰經驗比學歷重要。
香港醫護市場調查及策劃有限公司董事黃湫穎表示：「疫情下經濟不景，就業市場受壓，但畢業生仍不乏就業的機會。」
「調查反映比起相關學歷和學業成績，僱主更加重視工作經驗。學生如具有相關崗位的經驗，將大大增加其獲錄用的機會。」
此外，委託進行是次調查的香港能仁專上學院推出「終身學習孵化計劃」 （ILLS），旨在幫助畢業生更順利投入就業市場。。
香港能仁專上學院署理校長汪國成教授表示：「終身學習孵化計劃能讓學生邊學邊做，學以致用。」
「此計劃已得到多個機構加入，未來亦歡迎有更多企業或機構支持及參與。」
事實上，據調查顯示，約八成（77.1%）僱主指出參與此計劃的學生會被優先考慮錄用。
圖片來源／Shutterstock
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