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趨勢反映對僱主來說,實戰經驗比學歷重要。

對於正尋找工作的年輕人來說是個好消息,香港僱主列出招聘應屆大學畢業生時,對工作相關具體能力的期望,包括:

  • 掌握資訊科技的應用前景(81.6%);
  • 與職位相關實習經驗(62.4%);以及
  • 修讀相關學科(60.5%)。

這是香港醫護市場調查及策劃有限公司於2022年6月向109名本地僱主進行市場調查所得出的三大考慮因素。

招聘情緒似乎正在反彈,近七成(68.8%)受訪僱主表示未來半年內會考慮聘請應屆畢業生。

近九成(89.9%)受訪者更表示,即使畢業生沒有相關學歷,但只要有相關的崗位經驗,也會考慮聘用,反映對僱主來說,實戰經驗比學歷重要。

香港醫護市場調查及策劃有限公司董事黃湫穎表示:「疫情下經濟不景,就業市場受壓,但畢業生仍不乏就業的機會。」

「調查反映比起相關學歷和學業成績,僱主更加重視工作經驗。學生如具有相關崗位的經驗,將大大增加其獲錄用的機會。」

此外,委託進行是次調查的香港能仁專上學院推出「終身學習孵化計劃」 (ILLS),旨在幫助畢業生更順利投入就業市場。。

香港能仁專上學院署理校長汪國成教授表示:「終身學習孵化計劃能讓學生邊學邊做,學以致用。」

「此計劃已得到多個機構加入,未來亦歡迎有更多企業或機構支持及參與。」

事實上,據調查顯示,約八成(77.1%)僱主指出參與此計劃的學生會被優先考慮錄用。


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