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Glassdoor公佈在新型冠狀病毒疫情持續期間表現最出色的CEO，以及他們通常具備的一系列領導才能。
新型冠狀病毒疫情期間，獲得最高評價的CEO的共同特徵包括：優先考慮工作與生活平衡、照顧員工整體健康、提供可行的靈活和／或遙距辦公政策、建立強大的健康福利措施、以及保持清晰頻繁的溝通。
身處最具挑戰的獨特時期，正是真正的領袖展現出其真正本事的時候。尤其是今年面對新型冠狀病毒疫情的持續巨大影響，CEO不得不作出一系列艱難的決定。
傑出的領袖在2020年全年大部時間中，都能確保員工能得到支持和照顧、與其組織合作優先照顧員工的健康和安全、同時為所帶領的組織作出明智的抉擇。
根據Glassdoor的員工反饋，自疫情以來，常駐美國的行政總裁Mark Aslett的領導方式備受讚譽。他憑藉在新型冠狀病毒疫情期間對員工的悉心照顧而得到員工的高度讚揚，因此在該國的CEO排行榜上名列榜首。
Zoom在疫情期間成為人與人之間的一種常用交流渠道，因而獲得廣泛關注，其行政總裁袁征（Eric Yuan）在期間的表現也受到員工的高度評價。
在英國，跨國軟件公司Sage行政總裁Steve Hare登上榜首，員工對其出色的溝通技巧和爭取上級管理層支持的能力予以表揚。
知名的Facebook行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）和Salesforce行政總裁Marc Benioff亦憑藉在疫情期間的領導才能而脫穎而出，得到其英國員工的嘉許。
員工意見
以下摘錄員工在Glassdoor上對CEO領導能力的評價：
「這家公司在新型冠狀病毒疫情期間，為支持其員工的健康和福祉作出了巨大努力。我們的CEO非常開放和透明，並非常慷慨地確保員工得到良好的照顧。」
「新型冠狀病毒疫情展現出他們對我們需求的反應有多快。沒有人被休假（休無薪假），所有員工都配備必要的設備，可在幾天之內在家工作。」
「自新型冠狀病毒疫情爆發以來，高層管理人員一直與我們保持不斷的聯繫和溝通，所給予的保證、指導、領導和支持令人驚訝，請保持溝通暢通。」
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