人事晉升：Alicin Reidy-Williamson以首席多元及文化總監的身份推動雅虎的DEI工作

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擁有25年豐富媒體和多元、公平和共融（DEI）經驗的Reidy-Williamson將常駐紐約，並向行政總裁Jim Lanzone述職。

媒體和科技巨頭雅虎已任命Alicin Reidy-Williamson為首席多元及文化總監，負責建立團隊文化，並掌管全球多元、公平和共融（DEI）業務。

Reidy-Williamson將常駐紐約，並向行政總裁Jim Lanzone述職。她將與雅虎管理層緊密合作，以建立多元化員工團隊，並提升政策、實踐和業務以培育共融文化。

她亦將帶領一支DEI和員工體驗團隊，負責監督員工參與度和戰略合作夥伴關係，並繼續實踐跨團隊、職能和地域的問責制。

行政總裁Lanzone就她的任命表示：「Alicin在推動DEI創新方面擁有驕人的往績和經驗，可帶領雅虎邁向下一發展階段。她將協助釋放員工和企業的全部潛力，以充分反映雅虎的價值觀和目標。我期待著她展現的領導能力和達成的合作。」

Reidy-Williamson在領導企業文化、目標和DEI方面擁有25年經驗，以往曾任Endeavor首席共融總監、以及The Raben Group執行總監。她也曾在維亞康姆（Viacom）和MTV Networks效力13年，負責該公司在企業責任、多元共融和公共事務方面的業務而備受讚譽。

Reidy-Williamson評論道：「我與雅虎管理層的談話中，明顯感受到DEI是公司根深蒂固的文化，並影響著各職級的每一位員工。運用這種文化力量，我們可推動業務成果，同時提升員工參與度和體驗，建立實現和支持DEI的社區。」

除企業事業外，Reidy-Williamson也是華盛頓電影節三月評審團成員、非政府組織Operation Homefront的多元化諮詢委員會主席、以及She Should Run董事會成員。

相片由受訪者提供

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