READ IN ENGLISH

擁有25年豐富媒體和多元、公平和共融(DEI)經驗的Reidy-Williamson將常駐紐約,並向行政總裁Jim Lanzone述職。

媒體和科技巨頭雅虎已任命Alicin Reidy-Williamson為首席多元及文化總監,負責建立團隊文化,並掌管全球多元、公平和共融(DEI)業務。

Reidy-Williamson將常駐紐約,並向行政總裁Jim Lanzone述職。她將與雅虎管理層緊密合作,以建立多元化員工團隊,並提升政策、實踐和業務以培育共融文化。

她亦將帶領一支DEI和員工體驗團隊,負責監督員工參與度和戰略合作夥伴關係,並繼續實踐跨團隊、職能和地域的問責制。

行政總裁Lanzone就她的任命表示:「Alicin在推動DEI創新方面擁有驕人的往績和經驗,可帶領雅虎邁向下一發展階段。她將協助釋放員工和企業的全部潛力,以充分反映雅虎的價值觀和目標。我期待著她展現的領導能力和達成的合作。」

Reidy-Williamson在領導企業文化、目標和DEI方面擁有25年經驗,以往曾任Endeavor首席共融總監、以及The Raben Group執行總監。她也曾在維亞康姆(Viacom)和MTV Networks效力13年,負責該公司在企業責任、多元共融和公共事務方面的業務而備受讚譽。

Reidy-Williamson評論道:「我與雅虎管理層的談話中,明顯感受到DEI是公司根深蒂固的文化,並影響著各職級的每一位員工。運用這種文化力量,我們可推動業務成果,同時提升員工參與度和體驗,建立實現和支持DEI的社區。」

除企業事業外,Reidy-Williamson也是華盛頓電影節三月評審團成員、非政府組織Operation Homefront的多元化諮詢委員會主席、以及She Should Run董事會成員。


相片由受訪者提供

如您獲晉升或轉投新公司,請將您的個人資料和照片電郵至This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.,我們將在此公佈消息。