share on
履新後，她主管新世界集團不同業務部門的人力資源政策。
香港大型綜合企業集團新世界發展有限公司已擢升Fanny Lau（見上圖）為人力資源總經理，2023年7月起生效。
履新後，她主管新世界集團不同業務部門的人力資源政策和執行，包括文化傳播、人力資源轉型、以及人才發展與管理。
除上述集團政策外，她亦會管理人力資源業務合作夥伴（HRBP）、人才招聘、獎勵管理、學習與發展、文化和人力資源轉型團隊。
她向新世界發展有限公司執行董事兼人力資源高級總監趙慧嫻述職。
Lau在亞洲擁有十多年人力資源工作經驗，她於2020年4月加入新世界發展擔任人力資源高級經理，並於2022年1月升任為人力資源助理總經理兼學習與發展主管。
Lau與《Human Resources Online》分享表示，在其職位上，人才發展始終是首要任務。她強調：「人力資本始終是我們的重要資產。我們的高級管理層非常支持我們的人才發展計劃，包括領袖發展、高潛人才（HiPo）培訓計劃、以及青年發展。我們支持同事向上流動，並積極培育未來的接班人。」
談到香港目前面對的人才問題，Lau認為薪酬福利不再是吸引和留住人才的唯一最重要因素，尤其對新一代而言。她解釋道：「他們重視公司的宗旨和願景，亦重視自己能夠創造什麼價值。」
「新世界集團秉持『創造共享價值』的理念和遵循2030可持續發展願景，我們相信這對於吸引和留住與我們擁有相同價值觀的人才和員工非常重要。」
如您獲晉升或轉投新公司，請將您的個人資料和照片電郵至tracyc@humanresourcesonline.net，我們將在此公佈消息。
相片由受訪者提供
share on
