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升職比你快的同事、環遊世界的朋友、做任何事都完美無瑕的兄弟姐妹,都會啟發你反思成功對你的意義。以下提供受訪者對該議題的看法。

偶然,我們會反思並質疑自己:我成功了嗎?

升職比你快的同事、環遊世界的朋友、做任何事都完美無瑕的兄弟姐妹,都會啟發你反思成功對你的意義。因應人生不同階段,答案(和定義)往往有所不同。據MyPerfectResume表示,差異不止於此。

據分析師指,成功可分為「專業層面」和「私人層面」。按《Human Resources Online》的理解,「專業層面」的成功,很大程度上來自和為了完成工作、對社區作出貢獻、以及在職業和嗜好方面有所成長;而「私人層面」的成功,主要來自和為了自己、摯親、透過他人的成長令自己成長。

分析師發現,九成美國受訪者認為他們在專業層面上「取得成功」,構成成功的因素是:

  • 有一份穩定工作(81%);
  • 賺取高收入(80%);
  • 成為(任何領域的)專家(80%);
  • 從事對社會有益的工作(即幫助他人)(76%);以及
  • 成名(71%)。

收入高低是一個主觀看法,分析「高收入」數字時發現,超過三成(32%)的受訪者認為年收入介乎5萬至10萬美元屬於「成功」,亦有人(16%)認為年收入低於5萬美元亦算成功。換算為亞太區貨幣,按當今市場標準,即介乎每年7萬至14萬新元、22萬至44萬馬幣、以及39萬至78.5萬港元。

另一方面,整體認為自己「不成功」的受訪者表示,原因包括「我沒有追求自己的理想,現時工作只為了生存」、「我賺不到錢」、以及「我沒有發揮自己的潛力」。

至於「私人層面」的成功,分析師同樣發現九成受訪者認為自己「已取得成功」,構成成功的因素是:

  • 能夠追求夢想(83%);
  • 擁有家庭(80%);
  • 有人生目標(79%);
  • 成功買樓(76%);以及
  • 在家人和朋友間贏得聲望和認同(75%)。

深入研究這些數據發現,26至40歲的受訪者「較強烈」認同上述成功因素。據分析師表示,這些人已從事活躍工作一段時間,並已建立家庭。同樣值得注意的是,事實上他們「看到個人幸福對構成人生整體成功是多麼不可或缺」。

至於那些認為自己不成功的人,他們分享的原因包括「我沒有家庭負擔,我覺得是在為自己工作。我不用供養孩子,對未來完全沒有憧憬」、「我沒有社會人脈」、以及「我覺得自己尚未達成所有人生目標,在個人生活方面感到有所遺憾」。

這個故事有何啟示:成功(就像目標一樣)是一種社會觀念,在工作上可能未如理想般成功,但你可以成為一位成功的父母、伴侶、兄弟姐妹和孩子。儘管聽起來俗套,但《Human Resources Online》團隊希望你永遠不要被成功的定義所規限,因為「人比人,比死人」。更重要的是,我們都是自己人生的成功者。

延伸閱讀:Millennials & Gen Z vs Gen X & Baby Boomers: how different generations in Singapore view their career prospects


*註:雖然該調查在美國進行,但 《HRO》認為數據仍值得亞洲讀者參考。

圖片來源/Pexels