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收養、寄養或代孕的新生兒父母也將受惠，他們可連續休假，也可分散在12個月內休假。
紐約梅隆銀行（BNY Mellon）宣布為印度在內的全球所有員工推出一項新的共融育兒假政策，以加強其家庭支援福利。
根據新的育兒假政策，任何情況（例如領養、寄養或代孕）的所有新生兒父母，將獲至少16週有薪假。16週有薪假可連續放取，或在12個月內逐星期放取。
根據印度的慣例，生母將繼續享有26週有薪產假，而其他父母現時均可享16週有薪假。紐約梅隆銀行現時提供的其他家庭友善休假政策包括家庭照顧假（以支持臨時需要照顧家庭的員工）、兩週「在任何地方工作」讓符合條件的員工在特定地點工作、以及增加喪假。
新政策於2023年第一季度生效，現時適用於紐約梅隆銀行的全球辦事處。
紐約梅隆銀行亞太區人力資源主管Yash Mohan評論道：「我們的『新育兒假』政策，符合我們提供『迎合你人生不同時刻』的福利和健康計劃的理念。這將有助父母平衡事業與家庭需求，同時在混合環境中駕馭工作。新政策亦確保所有員工在迎接新生命時可享平等公平的待遇，以支持他們分擔育兒責任。」
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主圖片來源／Shutterstock
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