香港AI人才有望獲得高達28%的加薪

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然而，在不斷擴大的AI技能缺口下，超過七成受訪香港僱主表示難以找到所需的AI人才。

Amazon Web Services（AWS）發佈的最新研究顯示，香港具備AI技術和專業知識的人才將可能獲得高達28%的薪酬漲幅。

這一調查覆蓋了香港1,600多名員工和500間機構，發現IT（28%）部門人員收益最大，其後是研發（27%）、以及銷售和行銷部門（25%）。

薪酬的漲幅反映了在AI發展的巨大前景下，香港市場對技術人才的强勁需求。

AI在香港的發展趨勢

調查發現，受訪的僱主和員工分別表示AI能將機構的生產力和個人的工作效率提高40%和47%。他們認爲AI在提升生產力方面的作用主要為：

• 改善工作流程和成果（僱主與員工比例分別為72%和62%）
• 自動化重複工作（66%和60%）
• 支援自主學習（53%和50%）

因此，已有84%的香港企業在2023年内使用了由AI驅動的工具，而預計到2028年，相關工具的使用率將會上升至94%。

雖然大多數企業預計IT部門（90%）將從AI中受益最大，但他們也預料研發（85%）和業務營運（85%）部門都將充分受益於AI。

能快速生成内容的生成式AI更受到關注。根據調查，逾九成的受訪僱主（94%）和員工（91%）預計將在未來五年內於工作上使用生成式AI工具。他們認爲生成式AI最大的好處是自動化重複工作，並能提高創新和創造力（60%）和改善成果（56%）。

主要行業觀察

研究顯示，在香港各行業中，金融服務業對AI帶來的影響最為樂觀。與製造業（69%）、資訊科技業（65%）以及批發和零售業（57%）相比，有71%的金融服務業受訪者認爲AI對其職業和機構帶來最為正面的影響。

目前，金融服務業的員工正處於有利位置，能把握AI帶來的好處。金融服務業有91%的受訪者正在使用AI工具，81%表示擁有「中級」或「高級」的AI熟練程度。

香港正在擴大的AI技能差距

然而，要確保社會能充分釋放AI帶來的生產力優勢，香港必須填補AI技能空隙。儘管有八成香港員工表示有興趣培養AI技能以促進職涯發展，但65%的員工亦表示，欠缺對現有AI技能培訓計劃的了解是最大的障礙。

僱主也同樣面臨AI人才缺口所帶來的挑戰。研究中70%的受訪僱主將招募AI人才列為首要任務，但其中73%表示在招募所需人才時面臨困難。

此外，76%的僱主表示對如何實施AI培訓計劃缺乏認知，70%表示缺乏為員工提供AI培訓的所需資金，69%僱主表示缺乏讓員工進行AI培訓的時間。

圖片來源 / 123RF