share on
僱員願意為彈性遙距辦公減薪
大多數（85%）美國人表示傾向申請明確提供遙距辦公或混合工作模式選擇的工作，有些人表示願意減薪50%換取在家工作。
全球三分之二的僱員表示公司將繼續實行遙距辦公
新冠疫情和封鎖措施迫使全球數以千計的僱員在家工作，員工和首席人力資源總監致力在最差的情況下做到最好。然而18個月過去，遙距辦公或隨處辦公似乎仍然持續，為僱主和僱員開闢新的機會。
2022年的人力資源管理：影響員工體驗的7大主要趨勢（及如何應對）
人員分析對於爭取對人力資源政策的支持十分重要。此外，聘請、培訓和晉升管理人員時，要調整他們的心態，令他們明白不一定要無所不知。
Google員工選擇遙距辦公或被減薪
該科技巨頭Google今年較早前透露將實行混合工作模式，為員工提供更大彈性。因此過去數月，過萬名員工提出遙距辦公申請，當中85%已獲批准。
2021年哪個亞太區城市最適合遙距辦公？
香港在Workmotion研究中排名第60位，該研究為商業領袖提供重要見解，以助他們招聘喜歡在辦公室以外和全球其他地方遙距辦公的員工。
四成受訪員工認為在家工作破壞他們的公司文化
相比之下，26%的受訪者認為有助改善文化，超過三成（34%）認為沒有改變。
僱主vs 員工：混合辦公模式在香港將成為主流?
81%受訪僱主認為混合辦公模式在未來可實行，62%僱主有計劃永久推行。
相片由受訪者提供／123rf
Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!
share on
Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!
Related topics
