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《條例草案》將於4月16日提交立法會進行首讀及二讀，如獲順利通過，修訂條例將在刊憲六個月後的首個星期日實施。
香港特別行政區政府於2025年4月11日在憲報刊登《2025年僱傭（修訂）條例草案》。
根據修訂，《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定的每星期工作時數（工時）門檻，會從18小時降至17小時。
另外，假如某星期的工時少於17小時，只要該星期及緊接之前三星期的合計工時達68小時，該星期仍會被視為在「連續性合約」的僱傭期內。
此修訂旨在讓僱員更容易符合修訂後的規定，從而享有全面的僱傭權益。
勞工處發言人表示，僱員現時享有在《僱傭條例》下各項法定權益的資格會維持不變。
《條例草案》將於4月16日提交立法會進行首讀及二讀，如獲順利通過，修訂條例將在刊憲六個月後的首個星期日實施。
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