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「良好工作與生活平衡」連續兩年成為香港僱員最重視的員工價值主張（EVP）因素。
任仕達發表第11份「僱主品牌調查」報告，香港交易所、滙豐銀行和澳洲電信躋身2023年香港最具吸引力僱主前20名。
該結果基於2023年1月對2,750名香港特別行政區僱員和求職者進行的調查而得出。
2023年香港前20名最具吸引力僱主（按英文字母順序排列）
- 美銀美林
- 中華電力有限公司
- 迪士尼樂園
- 高盛
- 港燈
- 香港交易所（＊新上榜）
- 香港賽馬會
- 香港金融管理局
- 滙豐銀行（＊新上榜）
- IBM
- 摩根大通
- 開雲集團
- 路威酩軒集團
- 摩根士丹利
- 歷峰集團
- 新鴻基地產
- 太古可口可樂
- 太古地產
- 澳洲電信（＊新上榜）
- 香港中華煤氣公司
如何成為理想僱主？
該報告指出，如今要吸引和留住頂尖人才，單憑具競爭力的薪酬待遇並不足夠。
調查顯示，「良好工作與生活平衡」連續兩年成為香港僱員最重視的員工價值主張（EVP）因素，其次是「具吸引力的薪酬福利」 、「財政健康」、「長期工作保障」和「良好的培訓」。
超過五分之二（42%）的受訪者經已辭職或會考慮離職以尋求更好的工作與生活平衡。
另一方面，與同事和上司有良好關係亦有助提高員工的幸福感，各有87%的受訪者表示這是選擇僱主時的重要考慮因素。
香港僱員亦重視專業發展機會，超過四分之一（28%）的受訪者表示，如果僱主未有提供足夠的職業發展機會，他們會轉工。
調查的其他主要發現包括：
- 18%的人寧願失業也不願為不符合其個人價值觀的公司工作。
- 52%的人表示在一家積極支持公平、多元和共融的公司任職很重要。
感謝閱讀我們的文章！如您有任何意見，歡迎隨時告訴我們 — 按此參加我們的2023年讀者調查。
圖片來源／任仕達「僱主品牌調查」報告
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