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啟發職場共融:8位領袖的見解

啟發職場共融:8位領袖的見解

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共融是指每個人都感到獲聆聽、重視和尊重。一同了解一下來自譚仔國際有限公司、ASSA ABLOY和香港理工大學等機構的領袖所作出的努力。

偏見、刻板印象、歧視,阻礙我們建立一個能讓每個人蓬勃發展、發光發熱的多元、公平和包容的世界。

在職場尤其如此,而女性往往必須在事業和個人旅程上,不斷應對這些挑戰。

因此2024國際婦女節的主題是「#InspireInclusion(啟發共融)」。

在這個提醒我們所有人採取行動推動性別平等的月份,《Human Resources Online》團隊訪問多位領袖,聽取他們對於建立共融職場的建議和經驗。一眾受訪領袖重申:共融是指每個人都感到獲聆聽、重視和尊重。

在本專題的第一篇文章,一同了解一下來自譚仔國際有限公司、ASSA ABLOY和香港理工大學等機構的領袖所作出的努力。

未來數週還有更多#IWD2024的文章,敬請留意!


The Hoffman Agency亞太區人力資源副總監Kathy Kwok

啟發是指向人們展示可以實現的目標,並為成功創造條件。我們的文化建基於幫助彼此成功,我們的市場領導方針是保持性別平衡和本地化,我們的團隊成員擁有包括公關領域以外的多元化專業經驗。

我們也致力關顧員工的個人情況,例如照顧家庭的責任。在這種環境下,每位成員都能感受到自己是團隊的重要一員,無論他們來自任何背景或面對任何情況,都有機會在職業生涯中取得進步。


戶戶送香港客戶管理主管Yoko Fung

我致力宣揚多元化,尤其是女性的力量和韌性。透過公開的對話,我確保每個人的聲音均能獲得聆聽,尤其是女性的聲音。

戶戶送積極提倡公正的招聘,所有員工必須接受無意識偏見培訓。由員工主導的性別平等員工資源小組,以及由我創立的戶戶學院,提供了一個有力的平台,在我們性別寬容、多元化的工作場所中向女性賦能。透過這些舉措,我們正賦予女性權力,並啟迪一個更包容的世界。


浩騰媒體亞太區行政總裁Charlotte Lee

共融精神滲透至浩騰媒體亞太區的各個層面,我們的員工體驗建基於這個堅定的承諾之上。改變要由自身做起,我相信透過結盟和團結,支持我們的員工應對他們關心的問題,以及解決整個社會的問題。

我們與團隊一同創造提倡多元、促進公平的文化,讓每個人都感到受重視和尊重,並能為組織的集體成功貢獻自己的獨特才能和觀點。要成功實現這一目標,我堅信要作出有意識的努力、持續的承諾,並建立一個願意聆聽、學習和共同成長的社區。


世邦魏理仕北亞區人事部主管Tina Cheung

在世邦魏理仕,我們營造一個共融的工作場所,鼓勵員工不論外表或背景,互相合作,培養信任,緊密聯繫。

啟發共融是一個持續的過程,我們透過年度員工敬業度調查等方式來收集有價值的回饋、來自不同團隊和職級的員工可透過指導小組互相分享寶貴的知識和經驗、此外亦設有表揚角,通過這些努力確保每位員工都感到獲得重視和聆聽,並獲賦權蓬勃發展。


香港理工大學時裝及紡織學院院長Erin Cho教授

身為一位女性移民,我經歷過許多語言、相互關係和文化差異的挑戰。我亦從中發現,擁抱多元是改變組織及其人員、最終改變整個社會的最佳方式。

我的領導理念著重於公開對話,非常重視積極聆聽以建立真正的聯繫,而非僅達成無意義的共識。鼓勵自我表達和展現個性,是啟發共融文化的關鍵,尤其在教育領域。


ASSA ABLOY Opening Solutions香港、台灣和新加坡高級人力資源經理Winnie Wong

ASSA ABLOY鼓勵每位員工將其獨特觀點帶到工作之上。確保員工能夠自信、自在地表達自己的想法是我們的工作,不僅在每年脈搏調查期間,我的大門始終向所有員工敞開。

最重要的是,我們積極促進內部流動。截至2023年,我們的領導團隊成員來自28個不同的國家。我與管理團隊合作,鼓勵員工抓緊機會參與本地和全球業務,這有助增加我們的多元化觀點。人才招聘團隊也不斷與我們一同檢視招聘流程,重點研究如何盡量消除過程中的偏見。我們設定目標和候選名單,以吸引以往未必接觸得到的優秀人才。

同樣重要的是,我和學習與發展團隊會確保員工能夠輕鬆獲得學習和發展機會。面對面和虛擬培訓、以至現場指導或網路研討會、網誌和播客,我們採取靈活的學習模式,以便每位員工都可參與。


譚仔國際有限公司首席人力資源官胡君仲

多元共融往往並駕齊驅。要意識到個人經驗和觀點的獨特性,互相包容,善用多元力量來提升品牌、企業宗旨和績效,並建立積極的工作環境,讓每位員工能夠在工作上為組織作出貢獻和發揮影響,使員工蓬勃發展。

共融已滲透譚仔的業務和工作場所,是我們的一項競爭優勢,也是業務成功的關鍵之一。


澳大利亞電訊香港區董事總經理丁元秀

我啟發共融的方式是以身作則,創造一個讓每位員工都感到真正獲得重視和聆聽的環境。在辦公室,我表揚和鼓勵不同文化和觀點的融合,以積極培養多元化。

我相信,透過積極推動和設定明確的目標,我們可以為所有人塑造一個更包容的工作場所。


延伸閱讀:2024國際婦女節:是時候#啟發共融

相片由受訪者提供

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