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七個市場的下一季度就業人數均預計有所增長，但與7月至9月期間相比，其中四個市場的招聘意欲有所減弱。
最近一項調查訪問了亞太區七個國家和地區的11,500名僱主，結果顯示七個市場的下一季度就業人數均預計有所增長，但與7月至9月期間相比，其中四個市場的招聘意欲有所減弱。
ManpowerGroup最新《就業展望調查（Employment Outlook Survey）》有關每個國家／地區的主要數據摘要如下：
印度
印度僱主表示，2021年第4季度將重現「自2014年以來在調查中從未出現過的高漲招聘情緒」，與上一季度和去年同期相比有顯著的改善。預計服務、製造、金融、保險及房地產行業的招聘活動最為「活躍」，全部七個行業均按年急增。
日本
日本僱主也預計勞工市場將出現一定程度的復甦，是自2020年3月新冠疫情爆發前以來最強勁的招聘情緒。預計日本七個行業的職位均有所增加，其中招聘活動最強勁的行業預計是金融、保險及房地產、採礦及建築、以及服務業。
內地
作為區內最大的勞工市場，內地僱主預計2021年第4季度將繼續保持穩健的招聘步伐。該報告指，儘管與上一季度相比，內地勞工市場的整體展望略顯疲軟，但九個地區的招聘意欲仍保持較強勁的按年增長。
此外，服務業和製造業的僱主預計招聘步伐樂觀，未來三個月的招聘活動在七個行業中最為強勁。
香港
香港僱主自2020年初開始已展現最強烈的招聘意欲，預計下一季度將出現「平穩的招聘氣氛」。該報告指，「按季度展望略為強勁，與一年前同期相比大有改善，部分由於金融、保險及房地產行業的招聘步伐樂觀，以及服務業勞工市場出現令人鼓舞的跡象。」
台灣
台灣勞工市場預計未來三個月的招聘活動維持「健康水平」 — 尤其是製造業和採礦及建築業，但七個行業當中，六個行業的按季度招聘展望減弱，五個行業的招聘展望亦較前一年有所下降。
新加坡
與此同時，預計新加坡的招聘步伐將較為不確定，與上一季度相比，七個行業的僱主招聘意欲均變弱。
受訪的519名僱主當中，35%預計增聘人手，37%預計減少人手，26%預計維持不變。在這種情況下，雖然金融、保險及房地產行業的僱主預計保持健康穩定的招聘步伐，但五個行業的僱主預計將在未來三個月內裁員，其中服務業的展望「黯淡」。
澳洲
最後，類似於新加坡，澳洲僱主的招聘情緒也較2021年第3季度弱，但七個行業均預計增聘人手，尤其是採礦及建築、服務、以及運輸及公用事行業。
該報告強調，包括北領地在內的全部八個澳洲地區均預計增聘人手，這些地區的「招聘意欲是10年來最強勁」。
圖片來源／123RF
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