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Raman上任後將繼續常駐新加坡，並專注於加快學習服務轉型。
現任蜆殼全球商務（Global Commercial，GC）首席組織發展和學習總監Raman Sidhu，升任高級全球領導職務，擔任荷蘭皇家蜆殼集團學習營運負責人，2021年8月1日起生效。
Raman上任後將繼續常駐新加坡，並成為蜆殼全球組織發展和學習領導團隊，以及全球人力資源營運和員工體驗領導團隊的一員。
《Human Resources Online》值此良機與Raman進行專訪，以了解他的職業生涯。摘錄如下：
問：Raman恭喜您！請分享一下您的新職責
對我來說，這是一個絕佳的領導機會，可以通過將流程數碼化、加強服務交付配套、提升學習營運團隊和外部合作夥伴技能來加快學習服務轉型，實現以客戶為中心、卓越營運和持續改進的目標。
學習營運是蜆殼學習設計和交付策略的核心，旨在為學員構思和提供無縫的學習體驗。
我的焦點會是運用數碼化、卓越服務、執行途徑和規模經濟的協同效應來改變全球學習模式。
我將有機會帶領來自歐洲、美洲和亞洲等世界各地的學習營運團隊並與之合作。
問：從之前的全球商務角色走到這個新的全球領導角色，您與團隊有何最珍貴的時刻？
我有幸擁有一支由組織發展和學習專業人士組成的全球團隊，以支援蜆殼產品組合，如全球潤滑油、航空和專業產品的一些最令人興奮的B2B／B2C市場推廣業務。
任期內一些令人難忘的時刻包括憑藉卓越的學習交付而12次贏得「Brandon Hall Awards GC」、Jiffy Lube University獲美國《Training》雜誌列入名人堂、成功透過Jiffy Lube University、蜆殼上海大學、經銷商學院和工作坊學院等屢獲殊榮的計劃，為超過80萬名渠道合作夥伴提供全球商務間接勞動力學習策略。
我很高興能夠帶領全球商務數碼化能力發展議程，並與IMD合作，為蜆殼領袖制定高效的進階數碼顛覆課程。
我有幸帶領一支團隊構思並實施本土「績效預測指標」模型，以證明L4級別學習干預在商業環境中的成效。
問：感謝您將全球領導角色帶到新加坡，您對此有何看法？
我很自豪蜆殼對多元化的重視，並肯定新加坡和亞洲對改變全球經濟方面的重要影響。
我很高興看到許多全球組織將高級人力資源職位移師到新加坡，使亞洲人才能夠領導全球商務議程。我大力支持多元化和亞洲人才，並相信這些角色轉移到新加坡的趨勢將會持續下去。
圖片來源／123RF
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