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認為自己無所不曉、偷辦公室用品、不注重衛生、或趁上司不在擺出話事的架子。
何謂糟糕的同事當然很主觀,但ResumeLab的一項調查分析過千名員工的性格和行為,以了解糟糕同事在職場的普遍程度。
研究顯示,一半人(50%)有三至四個糟糕的同事,三分之一(33%)的受訪者指那些「糟糕的同事」每星期都會令人發怒一次,絕大多數人(89%)表示會特意在辦公室避開這些人。
該報告亦根據工作經驗研究受訪者對糟糕同事的態度和感受。擁有11年以上工作經驗的人很少表示有糟糕的同事(68%),而擁有6至10年工作經驗的人似乎面對最麻煩的團隊成員,87%的人表示他們有糟糕的同事。然而調查亦顯示,與職場新鮮人相比,經驗豐富的同事較大可能被視為糟糕的同事( 63%對比30%)。
按世代劃分的話,1,000名美國受訪者中,超過四成(43%)人指千禧一代是最令人討厭的同事,其次是X世代(34%),然後是Z世代(18%)和嬰兒潮一代(5%)。這也許不足為奇,並反映出當前的人口結構,因為千禧一代現已成為主要勞動力,嬰兒潮一代正陸續退休,而Z世代剛踏入職場。
研究顯示,男性(83%)似乎比女性(77%)多糟糕的同事。有趣的是,認為男性令人煩厭的比例亦較女性稍多,比例分別為41%和39%,兩成受訪者則表示兩性沒有區別。
就公司規模而言,擁有51至200名員工的公司有令人討厭的同事比例最高(83%),而在擁有500名員工以上的大公司工作的受訪者,只有73%人承認有糟糕的同事。
調查還有什麼其他發現?以下是一些數據:
- 22%的人每天都需要平復自己的情緒。
- 82%的人因同事的糟糕性格而起衝突,84%的人會與同事討論糟糕的職場行為。
- 1%的人很幸運,他們的同事一年只會惹惱他們幾次。
- 41%的人表示,同事在遙距辦公的情況下不那麼煩人。
- 83%的人承認同事的糟糕行為影響他們工作。
- 72%的受訪者坦言同事的糟糕行為令他們想辭職。
訊息圖片來源/ResumeLab
主圖片來源/Shutterstock
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