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近期由RingCentral委託進行的一項調查顯示，五分之二（39%）的女性認為上司總是支持她們，相比男性則有50%。
該調查由CITE Research在美國進行，訪問了1,000名具有專業知識的員工有關女性在職場面對的若干問題，詳情如下：
47%女性視上司為朋友
該調查發現，女性較傾向在職場與別人保持專業距離，結果與上述數字一致。事實上，47%或少於一半的女性認為與上司已建立友誼，相反56%的男性視上司為朋友。
同樣，21%的女性視高層（行政總裁或主席）為朋友，而28%的男性則這麼認為。
根據調查的分析，這些統計數據顯示相對於男同事，女性認為直屬上司給予較少支持。此外，女性與企業領袖建立個人關係時也遇到更多困難。
30%女性對私下挑戰上司感到不安
調查還發現，不論是當面或透過互聯網挑戰上司，女性和男性的不安感覺均存在差距。
調查顯示，女性（30%）對私下挑戰上司的不安程度，幾乎多男性（17%）一倍。
對於在同事面前更公開的挑戰，近三分之二的女性感到不安，而男性則有45%。
54%女性對於談論薪酬福利感到不自在
該調查定義冒險的想法、薪酬福利及財政狀況為「禁忌」話題，女性對於談論這方面話題同樣較男性更加不自在。
舉例說，54%的女性對於談論薪酬福利感到不自在，男性則有47%；至於談論財政狀況，60%的女性感到不自在，而男性則有52%；最後，29%的女性對於提出冒險的想法感到不自在，但男性只有16%。
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訊息圖表及主圖片由RingCentral提供
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