聯邦快遞總裁裴佳華分享其團隊如何提升多元共融

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本港不同企業熱烈慶祝三八婦女節，而聯邦快遞亞太、中東及非洲地區總裁裴佳華（Kawal Preet）表示，其亞太、中東及非洲地區分公司在整個星期舉辦一系列活動，以紀念這個年度節日。

星期一，在聯邦快遞區域多元、平等及共融委員會的性別平等主持帶領下，逾800位區域員工共同參與區域網上故事分享活動。

裴佳華代表地區參加公司的「教育、賦權、啟迪（Educate. Empower. Enlighten.）」研討會，與不同分公司的頂尖女性人才和領袖探討各種多元共融議題。

裴佳華向《Human Resources Online》表示：「女性賦權不表示要禁止男性參與，而是需要男女共同行動以實現性別平等。因此，今年亦會邀請男同事在虛擬舞台上表達他們對性別平等的支持。」

本星期餘下時間，聯邦快遞邀請員工在數碼公告板上，上載以「#ChoosetoChallenge」為主題的相片、影片和故事，該公司將選出優秀作品，並分享活動主意，例如最適合女性總監觀看的電影，此外亦會籌辦本地活動。

裴佳華表示，雖然其行業往往由男性主導，但聯邦快遞是一個「女性擔任領導層是一個常態，而非例外」的工作環境。該公司成立了多元、平等及共融（DE&I）理事會，以加強DE&I在地區的重要性，在多元共融方面的努力得到國際的認可。儘管如此，裴佳華強調「平等與共融是一個持續的旅程」，因此他們將繼續挑戰自我，精益求精。

她說：「我自己在公司的旅程，使我更加重視多元、平等及共融。作為一名女性領袖，我致力在有需要的地方推動變革，並且總有機會做得更多更好。」

個人方面，為響應今年國際婦女節的主題，她希望挑戰世界，審視女性在疫情下的職業生涯。

她說：「目前我最關心的焦點，是新冠疫情對女性事業的影響。婦女受到的影響尤其嚴重，而新冠疫情帶來的經濟影響，正以前所未有的速度加劇不平等現象。」

「我們可透過向下一代企業家賦權的計劃和政策來聯繫女性，幫助她們開拓新市場並成長。我們亦可為女性領導的公司提供支援，幫助她們選擇和實施最佳解決方案，使她們能夠在國內市場和跨境電子商務領域中一較高下。」

問到對女性有何建議，她回顧自己的職業生涯，並透露自己曾經在夢寐以求的職位與家庭之間苦苦掙扎。

她說：「當我面對其中一個最難得的職業機會時，我個人陷於自我懷疑的掙扎之中。當時我在新加坡，最後決定鼓起勇氣參與面試，然後成功了。帶著一個兩歲的孩子，從新加坡搬到香港出任一個非常具挑戰的職位，在沒有家人朋友的支持下養育兒子，這並非一件容易的事，是一個非常艱難的決定。」

她補充說：「但這可能是我職業生涯中最明智的決定，最終讓我走到今天的位置。我鼓勵所有年輕女性抱著追求成長的心態，只要專心致志，便可實現夢想。」

她隨後分享富蘭克林·德拉諾·羅斯福（Franklin D. Roosevelt）的一句話：「平靜的大海永遠無法造就熟練的水手」，意指取易捨難永遠無法令人進步。

她敦促每位女性走出自己的舒適區，敢於冒險，放膽追求別人認為不可能的夢想。

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問與答：仲量聯行大中華區D&I博融匯主席Wendy Chan