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被指造成公司員工與高級管理層關係緊張的Google人力資源主管Eileen Naughton辭去職務。據了解，她將繼續留在這家科技巨頭公司，但尚未公佈其新職位或上任日期。
Naughton於2006年加入Google，擔任人事經營副總裁4年，近年面對重重挑戰。
據《財富》報導，她在任期間要應對員工對Google性騷擾指控處理手法的不滿、解僱組織抗議示威的員工、並取消讓員工向管理層提出敏感話題的每週例會。
據報指，她亦要處理員工對Google決定繼續進行具爭議的項目的投訴，包括在中國內地經營經審查的搜索引擎和缺乏員工多元化。
在2018年，Google被指不當處理員工提出的性侵投訴，引發約2萬名員工走出辦公室作出象徵性罷工。
在隨後幾個月，Naughton致力方便員工舉報不當行為，並引入一項新計劃讓受害者可帶同一位夥伴一同前往人力資源部門作出投訴，並一同進行調查程序。
Naughton擔任Google人力資源主管期間，該搜索引擎正值強勁發展時期，其員工人數增長超過65%，全球員工人數達至近12萬。
圖片由Business Insider提供
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