政府推三項措施優化高端人才通行證計劃及優秀人才入境計劃

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三項措施包括擴大高才通計劃的合資格大學名單、延長高才通計劃A類申請的首個簽證年期、以及優化優才計劃「綜合計分制」評審準則。

今年《施政報告》宣布革新各項輸入人才機制，政府現推出三項措施優化高端人才通行證計劃（高才通計劃）及優秀人才入境計劃（優才計劃）。

這三項措施包括：

1. 擴大高才通計劃的合資格大學名單

高才通計劃下的合資格大學增加13間海內外頂尖院校，由原來的185間增至現時的198間。

新增院校包括：

• 四川大學
• 北京航空航天大學
• 東南大學
• 北京理工大學
• 同濟大學
• 中國人民大學
• 北京師範大學
• 南開大學
• 天津大學
• 皇家藝術學院
• 倫敦藝術大學
• 帕森設計學院
• 羅德島設計學院

2. 延長高才通計劃A類申請的首個簽證年期至三年

獲批的高才通計劃A類人才，即在緊接申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上的人士，首個簽證期限年期已由兩年延長至三年，以便利他們盡早規劃帶同家人移居香港。

於今年《施政報告》公布前已獲批的約21,000名A類人才，可在其逗留期限屆滿前三個月內，向入境事務處（入境處）提出延長逗留期限申請。他們將獲准無條件延長逗留期限一年。

如他們在提交申請時在香港已獲聘用，或已開辦或參與業務，在提交相關證明後可獲准延長逗留期限最多三年。

3. 優化優才計劃「綜合計分制」評審準則及安排

優化後的優才計劃「綜合計分制」會以評核問卷取代原有逐項計分方式，申請人需確認是否符合問卷內12項涵蓋6大範疇的準則，包括年齡、學歷、語文水平、工作經驗、收入及有否擁有業務，並提交證明文件。如申請人符合最少6項準則，即可提交申請。

入境處會將收到的合資格申請提交新成立的評核委員會作進一步甄選。

優化後的「綜合計分制」不設年度配額。

在優化措施實施前已按原有「綜合計分制」提交的申請，入境處會沿用原有準則及程序處理，盡快完成審批工作。

勞福局局長孫玉菡指，自2022年年底推出新的輸入人才機制以來，至今共收到超過38萬宗申請，近24萬宗獲批，已有約16萬名人才攜同家人抵港。

他表示：「推出的優化措施將有助進一步廣納香港發展所需的人才，豐富本地的人才庫，提升香港競逐人才方面的競爭力，鞏固香港作為國際人才樞紐的地位。」