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印度、中國和新加坡的就業前景在亞太地區最為強勁，香港和日本的僱主對招聘計劃最為謹慎。
ManpowerGroup公布最新一季就業展望調查，當中訪問了42個國家和地區的39,449名僱主，以了解他們2025年第二季度的招聘意願。
調查結果顯示，全球40%企業預期增加員工人數，15%預期減少員工人數，42%預期維持現有員工人數。
企業擴張是增加人員需求的主要原因。此外，24%的僱主表示，為了跟上科技發展，他們正在擴大招聘。這一趨勢在亞太地區的企業中尤為明顯。
亞太地區的就業展望前景排名第二（30%），較上一季及去年同期均提升3%。
印度、中國和新加坡的就業前景仍然是亞太地區最強勁的。相較之下，香港和日本的僱主對招聘計劃最為謹慎。
然而，香港僱主來季增加員工人數的意欲回升，受訪的525名僱主中，30%預算未來三個月將增加人手。經季節性調整的數據顯示，香港來季就業展望指數為+11%，按季上升5%，但仍低於全球指數25%。
產業方面，全球通信及傳播媒體服務業的就業前景最強勁的來自中國（49%），而工業與材料業則以印度（48%）居冠。
全球招聘需求最高的三個產業為：
- 資訊科技業（35%）
- 金融保險及不動產業（32%）
- 醫療保健及生命科學業（28%）
訊息圖片／ManpowerGroup就業展望調查
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