摩根大通捐出100萬美元幫助學生過渡至職場

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在其新推出的「職。學通才」計劃下，該金融公司亦會邀請14名學生到其辦公室，參與為期兩週的工作體驗機會。

摩根大通宣佈，與香港社會服務聯會（社聯）合作推出「職。學通才」計劃，並捐出100萬美元，支持逾400多名正就讀高級文憑及副學士的學生從學校過渡至職場。

捐款將支持以下三間本地非牟利機構的項目：

• 海塑基金會的「綠領新力軍」培訓計劃——為正就讀STEM（科學、科技、工程及數學）或可持續發展專業的學生提供進入香港回收業所需的知識及技能。
• 匯菁的「匯菁就業啟航計劃」——為特殊教育需要的年輕人提供度身訂造的就業培訓及專業實習機會，促進在金融服務、酒店及旅遊、客戶服務和零售行業中找到合適的就業機會。
• 教育2.1大教育平台聯同所羅門教育集團合辨的「起飛平台」——透過全面的基礎技能訓練、工作場景模擬和實習，為學生提供就業所需的基本職場技能和經驗。

這些機構亦會與30多間來自可持續發展、金融服務、醫療保健、客戶服務、物流、文化及藝術等六個不斷發展行業的企業合作。

另一方面，在「職。學通才」計劃下，摩根大通亦會邀請14名學生到其辦公室，參與為期兩週的工作體驗機會。

摩根大通亞洲上市衍生產品銷售部主管及「職。學通才」的贊助人張智卓表示：「摩根大通致力為不同背景的年輕人提供所需的技能和經驗，以獲得更好的就業機會。我們認為確保年輕人能獲得所需的支援和培訓對建構一個更平等的未來至關重要。」

「教育工作者、僱主和非牟利合作夥伴在共同為我們未來的勞動力創造機會方面扮演重要角色，我們很高興能夠參與其中。」

香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉表示：「培育年輕人對社會持續發展十分重要。透過與不同持分者的合作，我們共創嶄新方案，讓年輕人掌握未來職業所需的相關技能並貢獻社會。」

「在摩根大通的支持下，我們能夠與夥伴機構合作，以有趣、具影響力和可擴展的模式來實現職場準備和工作體驗，從而協助年輕人開拓更好的職業道路。」

相片由摩根大通提供