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公務員事務局發言人表示,政府預計今個財政年度將出現赤字,因此需審慎處理公務員薪酬調整。

公務員事務局於2022年7月12日(星期二)公布,高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。

公務員事務局發言人表示,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。

公務員事務局發言人說:「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,我們需審慎處理公務員薪酬調整。」

「政府肯定公務員同事過去一年付出努力,尤其是在第五波疫情下有超過14萬名政府僱員投身抗疫,於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援,同時竭力維持為市民提供公共服務。因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後,決定劃一上調公務員薪酬2.5%。」

發言人續指,政府會盡快處理公務員薪酬調整的工作,並大幅壓縮工作時間表,爭取在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。

然而,有關公務員薪酬調整的決定卻引起各方不同意見。

香港總商會(總商會)在一份聲明中表示歡迎政府的決定,認為「面對艱難的營商環境,有關加幅屬合理水平」。

總商會表示,薪酬趨勢調查委員會於5月時公布的薪酬趨勢調查結果提出,不同級別公務員的建議薪酬加幅為2.04%至7.26%不等,令商界憂慮「公務員加薪將對整體人力市場產生漣漪效應,導致企業(尤其是中小企)的工資成本增加」。

然而,據香港電台報導,多個公務員團體和工會,包括香港公務員總工會、警察評議會、華員會和高級公務員協會等的代表,對政府的決定感到不滿,並認為其結果「不能令人信服」、「令人存疑」和「有點驚訝及錯愕」。

港九勞工社團聯會立法會議員林振昇在一個港台節目中也表示,公務員加薪3%至4%「會更合適」。


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圖片來源/Unsplash