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公務員事務局發言人表示，政府預計今個財政年度將出現赤字，因此需審慎處理公務員薪酬調整。
公務員事務局於2022年7月12日（星期二）公布，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。
公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。」
「政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過14萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。」
發言人續指，政府會盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，爭取在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。
然而，有關公務員薪酬調整的決定卻引起各方不同意見。
香港總商會（總商會）在一份聲明中表示歡迎政府的決定，認為「面對艱難的營商環境，有關加幅屬合理水平」。
總商會表示，薪酬趨勢調查委員會於5月時公布的薪酬趨勢調查結果提出，不同級別公務員的建議薪酬加幅為2.04%至7.26%不等，令商界憂慮「公務員加薪將對整體人力市場產生漣漪效應，導致企業（尤其是中小企）的工資成本增加」。
然而，據香港電台報導，多個公務員團體和工會，包括香港公務員總工會、警察評議會、華員會和高級公務員協會等的代表，對政府的決定感到不滿，並認為其結果「不能令人信服」、「令人存疑」和「有點驚訝及錯愕」。
港九勞工社團聯會立法會議員林振昇在一個港台節目中也表示，公務員加薪3%至4%「會更合適」。
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圖片來源／Unsplash
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