人事晉升：SmartBear任命ESG與多元、以及人才招聘與文化主管

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Christina McCollum與Nikki Morcom分別在美國馬薩諸塞州和英國巴斯擔任新職務。

軟件開發及測試工具供應商SmartBear任命Christina McCollum（上圖左）為ESG與多元主管，常駐該公司的美國馬薩諸塞州總部，負責推動其全球環境、社會及企業管治（ESG）與多元化使命，同時促進其全球業務所在社區的良好發展。

另外，Nikki Morcom（上圖右）加入SmartBear，擔任全球人才招聘與文化副總裁，常駐英國巴斯，負責推動該公司的全球招聘和發展多點戰略以吸納多元人才。

SmartBear亦於11月公布薩默維爾和巴斯辦事處的擴建計劃，並將於2023年擴建全球其他辦事處。

ESG與多元主管McCollum已任職SmartBear五年，最近擔任人事總監。她於2021年成立SmartBear環境、社會及企業管治計劃。

與此同時，文化與招聘主管Morcom擁有20年招聘和人員調配經驗。加入SmartBear前，她是UiPath歐洲、中東和非洲地區高級人才招聘總監。

SmartBear首席人才與文化總監Veronica Curran評論道：「隨著我們不斷壯大發展全球業務，SmartBear的首要任務，是滿足我們的領導團隊、員工、合作夥伴和客戶對職場ESG措施的需求。」

「歡迎Nikki加入SmartBear，以支持我們實現公平人才與文化目標，而Christina的晉升將支持我們每天的可持續發展計劃。」

自今年初宣布其正式招聘與挽留和全球ESG計劃以來，SmartBear已增加數百名員工，並制定全球地區戰略。該公司亦簽署《Vista氣候宣言（Vista Climate Pledge）》，承諾每年測量和抵消碳排放並設定減排目標。

SmartBear在其世界各地辦事處舉辦全球義工日，與薩默維爾、巴斯和其他世界各地辦事處的參與者一起清理公園和海灘。SmartBear自2019年以來一直測量其每年溫室氣體排放量。該公司位於薩默維爾的總部是一座獲LEED認證的建築，有助減少其每年的碳排放量。世界各地的辦事處茶水間由2021年起淘汰塑料製品，提供可重用的餐具和用具。

SmartBear最近宣布與Make-A-Wish^®建立合作夥伴關係，包括提供資金和合作支持，並支持Black Girls Code和AnitaB.org等公司推動科技業多元化發展。

相片由受訪者提供