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Chen將專注於實行人力資本轉型,以實現集團2025年的戰略願景,致力推動人事產品創新和加速人力資本流程。

離開集團六年後,Chen Fong Tuan(上圖)重返馬來亞銀行,出任集團人力資本高級執行副總裁,2022年6月13日起生效。

他最近擔任成功集團(Berjaya Corporation)首席人力資源總監。

Chen繼續常駐馬來西亞,職責範圍涵蓋馬來亞銀行在地區和全球20個國家的業務。他向《Human Resources Online》表示,履新後,其主要職責是實行人力資本轉型,以實現集團2025年的戰略願景,致力推動人事產品創新和加速人力資本流程。他分享表示:「我很高興有機會參與馬來西亞最大型機構的人力資本議程,以實現集團推動人性化金融服務的目標。」

談到馬來西亞目前最迫切的人才挑戰,Chen表示頂尖人才離開本國前往較發達的經濟體,造成人才流失現象,「尤其是令吉兌美元匯率長期受壓,削弱本地薪酬競爭力。」

在行業方面,他看到來自其他金融渠道的競爭加劇,以及金融市場開放接納非傳統的數碼金融機構參與。

Chen於2009至2016年曾任職於馬來亞銀行,期間曾擔任的職務包括副總裁兼人才與組織發展部主管、執行副總裁兼集團人才與績效管理主管、執行副總裁兼集團人才與人事策略主管、以及集團獎勵與績效執行副總裁。


相片由受訪者提供