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履新後，Lewis將負責帶領人才發展、合作、培訓和培養機構文化，包括推動區域多元、公平和共融策略。
DDB Asia任命Peter Lewis（見上圖）出任新任首席人力資源總監。
Lewis是一位以同理心、智慧和感性而見稱的人才管理專家，他在客戶和廣告代理公司擁有超過25年工作經驗，其中超過10年在英國《金融時報》工作，亦曾在倫敦和新加坡的DDB合共工作14年，負責管理多個辦事處的團隊。
Lewis將常駐新加坡，履新後，將負責帶領人才發展、合作、培訓和培養機構文化，包括推動區域多元、公平和共融（DEI）策略。他亦會支持DDB Asia的辦公室管理人員培養人才並建立蓬勃發展的多元化團隊，以體現該公司的「Four Freedoms」核心價值觀，以及「Unexpected Works」承諾。
Lewis將與DDB全球首席人力資源總監Roisin Rooney，以及DDB亞洲行政總裁David Tang緊密合作，以「支持集團團隊在每家代理公司培養高效快樂的文化。」
Rooney評論道：「人是我們網絡的靈魂，我們希望每一位走進我們大門的人，都和這裡的人一樣出色，而Peter在各方面均體現了這一點。在這個最令人興奮和最具創業精神的地區之一，我很高興有他作為我的合作夥伴。他不僅會成為我們豐富文化的火炬手，亦會支持我們的管理人員靈活應變，適應不斷變化的環境的不斷變化需求。」
Tang亦對此次任命發表評論：「我們希望人才在DDB茁壯成長并感到快樂。作為一名前規劃師，Peter了解我們的業務和挑戰。他一直參與其中，從事相關的工作並與客戶打交道，最重要的是，他是流著DDB的血。隨著Peter的加入，我們在亞洲的所有辦事處現時有一位人才主管、一位教練和一位最好的朋友。」
Lewis說：「我是DDB的忠實粉絲，我很高興回到這個地區。這是一個出色的網絡，擁有非常有才華的人、聰明的領袖、以及一個不斷增強的全球支援系統。我很榮幸可以幫助David在亞洲釋放DDB的更多潛力。」
相片由受訪者提供
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