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美高梅中國榮獲四金四銀，成為當晚的大贏家。
在2023年6月29日這個特別的晚上，超過200香港頂級人力資源專業人員齊聚香港朗廷酒店，一同慶祝和表揚「員工體驗大獎2023」香港的得獎者和入圍者。
打造良好的員工體驗絕非易事，但一眾企業即使面對過去數年的種種挑戰和顛覆，仍然視員工為業務策略的優先考慮，這些傑出成就絕對值得嘉許和獎勵。
憑藉他們力臻完善，21個組別的得獎者和入圍者不僅展示如何制定全面的措施來支持員工的個人成長和公司的組織發展，更通過更人性化的最佳工作場所體驗提升行業基準。
「員工體驗大獎」第二年強勢回歸，獎項範圍繼續擴大，今年新增七個組別：最佳員工聯繫溝通策略、最佳數碼學習轉型、最佳虛擬學習計劃、最佳員工友善職場、最佳聯繫計劃、最佳疫情應對和最佳人才發展策略。
在一眾體驗專家當中，美高梅中國脫穎而出，榮獲「最佳多元、公平和共融策略」、「最佳管理培訓計劃」、「最佳虛擬學習計劃」和「最佳學習與發展計劃」四個組別的金獎；以及「最佳數碼學習轉型」、「最佳人才發展策略」、「最佳職業發展計劃」和「最佳僱主品牌推廣」四個組別的銀獎，並成為「員工體驗大獎總大獎」的得主。
恭喜以下部分組別的得獎者（排名不分先後）：
最佳員工健康策略
- 金獎：星展銀行（香港）
- 銀獎：Under Armour
- 銅獎：美國運通國際股份有限公司
最佳職業發展計劃
- 金獎：DFS集團
- 銀獎：美高梅中國
- 銅獎：香港賽馬會
最佳獎勵和表彰計劃
- 金獎：美國運通國際股份有限公司
- 銀獎：置地公司
- 銅獎：金沙中國
最佳僱主品牌推廣
- 金獎：HK Express
- 銀獎：美高梅中國
- 銅獎：信和集團
最佳聯繫計劃
- 金獎：捷成集團
- 銀獎：金沙中國
- 銅獎：法國興業銀行
員工體驗大獎總大獎得主
- 美高梅中國
所有獎項經由一眾備受尊崇的人力資源業界頂級領袖組成的專業評審團嚴格甄選。今年的評審團由來自多家知名企業的高級人力資源專業人員組成，包括世邦魏理仕亞太區、DFI零售集團、金門建築、怡中航空服務、新世界發展有限公司、PURE集團、PVH Asia Pacific、莎莎國際控股有限公司等。
Human Resources Online謹此向所有評審和與會者致謝，並再次衷心祝賀所有得獎者和入圍者。我們期待在「員工體驗大獎2024」與您再會。
感謝閱讀我們的文章！如您有任何意見，歡迎隨時告訴我們 — 按此參加我們的2023年讀者調查。
相片來源／「員工體驗大獎」頒獎典禮
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