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Singh將負責拓展Snap在亞太區的員工團隊,她擁有超過10年的招聘經驗,曾效力區內多家高速增長的初創企業。

Snap Inc任命Monisha Singh亞太區招聘業務主管

Singh擁有超過10年的招聘經驗,曾效力區內多家高速增長的初創企業。Snap向《Human Resources Online》表示,她將負責拓展該相機公司在亞太區的員工團隊。

加入Snap前,她在Tiktok擔任全球人才招聘主管,負責拓展亞太區和印度的團隊。

分享未來一兩年的主要優先事項,她說:「招聘高質素人才一向是我們的首要目標。尋找能夠與Snap『善良、聰明和具創意』的核心價值觀產生共鳴的多元化人才,對於我們的持續發展至關重要。」

「能夠迎合混合工作模式,同時繼續為求職者提供最佳體驗,令人感到非常興奮。這絕對是一個嶄新學習旅程,我們在適應虛擬面試和虛擬入職的同時,仍能為所有人提供出色的Snap體驗。」

此外,身處「大轉職潮」時代,她表示必須時刻關注求職者的需求。「在現今世界,高薪厚職不再是唯一優勢,關鍵在於提供具意義的職位和共融的工作環境。」

除Singh的任命,Snap亦宣布公司的其他重要人事作命:

  • 亞太區全球品牌主管Saurabh Dangwal,負責Snap在區內的全球客戶合作夥伴關係,運用業內首屈一指的Snap擴增實境和商業解決方案取得業務成果。
  • 亞太區全球代理公司主管Dan Heffernan,負責制定策略,通過具規模的教育和商業計劃擴大Snap與代理公司的合作夥伴關係。
  • 亞太區全球科技品牌主管Igor Lima,負責與科技行業的頂級品牌合作,通過Snapchat的廣告和擴增實境解決方案推動成果和數碼創新。
  • 產品營銷經理Kelly Chiu,負責推動區內產品推廣。
  • 亞太區媒體合作總監Kanishk Khanna,負責與頂級內容和媒體機構合作,以推動參與並幫助他們實現業務目標。
  • 東亞公共政策主管Amanda Ang,協助管理Snap在區內的政府關係和公共政策工作。

相片由受訪者提供